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O que faz uma empresa realmente prosperar? O que diferencia uma empresa inovadora, produtiva e admirada no mercado de outra que enfrenta altos índices de turnover, desmotivação e falta de alinhamento interno? Seria apenas a qualidade de seus produtos e serviços? Ou a presença de líderes inspiradores? A resposta está na cultura organizacional. Esse conceito, muitas vezes negligenciado, é o cerne do funcionamento empresarial. Uma cultura sólida alavanca resultados, impulsiona a inovação e molda o engajamento das equipes.

O que faz uma empresa realmente prosperar? O que diferencia uma empresa inovadora, produtiva e admirada no mercado de outra que enfrenta altos índices de turnover, desmotivação e falta de alinhamento interno? Seria apenas a qualidade de seus produtos e serviços? Ou a presença de líderes inspiradores? A resposta está na cultura organizacional. Esse conceito, muitas vezes negligenciado, é o cerne do funcionamento empresarial. Uma cultura sólida alavanca resultados, impulsiona a inovação e molda o engajamento das equipes.

GESTÃO DE PESSOAS E CULTURA ORGANIZACIONAL: O DNA DAS EMPRESAS DE SUCESSO

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Gestão de Pessoas/Processos de RH

Fernando Brandão

28 de fev.3 min de leitura

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